Прокуратурой Кетченеровского района проведена проверка соблюдения специальных правил трудоустройства лиц, замещавших должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего такую должность.
Установлено, что в марте 2016 года районная станция по борьбе с болезнями животных приняло на работу гражданина, ранее занимавшего должность судебного пристава исполнителя территориального УФССП РФ по Республике Калмыкия. Однако сообщение о заключении трудового договора с бывшим государственным служащим по месту его прежней службы не было направлено.
Между тем Федеральным законом «О противодействии коррупции» и ст. 64.1 Трудового кодекса РФ на работодателей возложена обязанность при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.
В декабре 2017 года работник уволился с работы и заключил новый трудовой договор с Управлением Пенсионного Фонда РФ в Кетченеровском районе. Данный работодатель также пренебрег обязанностью по информированию прежнего работодателя о приеме бывшего государственного служащего на работу, хотя к этому моменту установленный законом двухгодичный срок уведомления не истек.
Прокуратурой района в отношении руководителей указанных юридических лиц возбуждены дела об административном правонарушении по ст.19.29 КоАП РФ, по результатам их рассмотрения виновным должностным лицам назначено административное наказание в виде штрафа в размере 20 тысяч рублей каждому.
