Создано: 20.02.2018 15:19

Оплата труда в иностранной валюте

Согласно статье 131 Трудового кодекса РФ выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях).

В соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Федерации и международным договорам Российской Федерации. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от начисленной месячной заработной платы.

Федеральным законом от 5 февраля 2018 г. N 8-ФЗ внесены изменения в статью 131 Трудового кодекса РФ. В частности, статья 131 дополнена предложением следующего содержания: "В случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации о валютном регулировании и валютном контроле, выплата заработной платы может производиться в иностранной валюте".

Изменения вступили в силу с 16 февраля 2018 г.