Создано 03.06.2015 13:02
Новые Правила сообщения работодателем о заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службыПостановлением Правительства РФ от 21.01.2015 № 29 утверждены новые Правила сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации. Сообщение о заключении договора направляется работодателю по последнему месту службы в 10-дневный срок после заключения трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение в организации в течение месяца работ (оказание организации услуг) стоимостью более 100 тыс.руб. Такое сообщение направляется за подписью руководителя или уполномоченного на подписание договора лица, заверенное печатью организации. Обязанность по направлению сообщений установлена при заключении договора в течение 2 лет после увольнения гражданина с государственной или муниципальной службы. В сообщении должны содержаться следующие сведения: Напомним, что этот вопрос ранее регламентировался постановлением Правительства Российской Федерации от 8 сентября 2010 г. № 700, которое в настоящее время признано утратившим силу. |
Контактная информация
Дежурный прокурор: 9.00-18.00 Суббота-воскресенье, круглосуточно 8 Прием граждан: 3-56-40 Календарь
Поиск по сайту |