Создано 03.08.2011 11:58

Гражданско-правовые договоры, имеющие сходство с трудовыми.

     Некоторые виды гражданско-правовых отношений имеют внешнее сходство с трудовыми отношениями.

    Это отношения, возникающие при договорах подряда, возмездного оказания услуг, поручения и др. Их необходимо отличать от трудовых отношений, поскольку регулируются они другими правилами, права и обязанности сторон существенно отличаются. Характерными признаками трудовых отношений (в отличие от гражданско-правовых) являются:
• при трудовых отношениях работник выполняет конкретную трудовую функцию — работу по определенной специальности, квалификации, должности;
• свои функции работник выполняет всегда лично, в то время как при гражданско-правовом договоре это не обязательно;
• при трудовых отношениях работник должен подчиняться трудовому распорядку организации, чего нет при гражданском договоре;
• в трудовых отношениях оплачивается труд работника, ему выплачивается заработная плата, минимальный уровень которой устанавливается государством; в гражданско-правовых отношениях оплачивается не сама работа, а ее результат, уровень оплаты зависит только от договоренности сторон;
• условия труда обеспечивает работодатель, в то время как при гражданском договоре, в общем случае, это дело самого работника;
• трудовой договор заключается по правилам, установленным трудовым законодательством (Трудовой кодекс РФ), а различные гражданско-правовые договоры заключаются по правилам гражданского законодательства (Гражданский кодекс РФ). Название договора, как правило, сразу указывает на его характер.
     При гражданско-правовом договоре:
• стороны в договоре равноправны;
• гарантии, предусмотренные трудовым законодательством, на ра-ботника не распространяются;
• вознаграждение по соглашению сторон может быть установлено в любом размере;
• стороны сами определяют конкретные задания и сроки их выполне-ния;
• ответственность устанавливается договором и не ставится в зависи-мость от вознаграждения;
• текущий контроль за исполнением договорных обязательств за-труднен.